İstanbul,
10°C
parçalı az bulutlu
SON DAKİKA
DOLAR
38,49
EURO
43,83
ALTIN
4.086,25
BORSA
9.078,43
BITCOIN
$94117
enflasyon
emeklilik
ötv
döviz
otomobil
sağlık
Adana
Adıyaman
Afyon
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
Kahramanmaraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
Detaylı Hava Durumu
2025 Kamu Çerçeve Protokolü Beklenti Anketi Yayınlandı
5
A+
A-
Kamu İşçilerinin KÇP Ankete Katılımı Bekleniyor
2025 yılında imzalanacak olan Kamu Çerçeve Protokolü hakkında kamuoyu yoklaması amacıyla yapılan bu anket çalışmasında, sadece beklentiyi ölçmek, taleplerin tespiti amaçlanmaktadır. Herhangi bir kişisel veri (İsim, kuruluş bilgisi vb.) kayıt edilmemektedir.
kamuiscileri.org sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
Bir Yorum Yazın
Ziyaretçi Yorumları - 28 Yorum
Emeğinize sağlık,çalışmalarınızda başarılar diliyorum.!
Emeğinize yüreğinize sağlık .Birlik olma zamanı
Emeğin sağlık güzel olmuş
Emeğinize sağlık inşallah
696 khk lı engelli sürekli işçiyim ailemden ve henüz 1 yaşında olan kızımdan ayrıyım bir an önce tayin hakkı gelmesini istiyorum
https://www.kamuiscileri.org/4dli-iscilerin-en-buyuk-sorunu-olan-tayin-talebine-tbmm-komisyonundan-cevap/
Bu konuda yasa değişikliği tek çare. Bu sebep ile sendikalar ve platformlar üzerinden meclise yasa teklifi verdirmek tek sonuç alıcı çözüm olabilr.
Yıllardır 696 kaynaklı meslek kodu mağduriyeti gibi çözümü çok basit olan bir konuyu dahi çöz”e”meyen sendikalar mı güvenilir anketi yapılıyor komik.
Emeğinize ve ellerinize sağlık anketteki sorular çok verimli olacağına inanıyorum.
Sanat sınıfı personeli iş güçlüğü%20 alırken aynı araçla seni götğren Soför ve aynı araçta birlikte gidip gelen sondör arkadşlar%25 almaktadır bu adaletsizliği inşaallah bu sözleşmede ortadan kaldırırlar
Saatlerin düzenlenmesi sendikaların kafalarına göre cumartesi pazarı bakanlıklara peşkeş çekmemesi en büyük temennim maaş beklentim yok
Sendika hakkındaki
Sorular çok güzel olmuş.
Komu işçisi olarak geçinemiyorum KHK li olarak tayin hakkı pozisyon istiyoruz vergide adalet istiyoruz ek protokol istiyoruz nefes almak istiyoruz
https://www.kamuiscileri.org/4dli-iscilerin-en-buyuk-sorunu-olan-tayin-talebine-tbmm-komisyonundan-cevap/
Bu konuda yasa değişikliği tek çare. Bu sebep ile sendikalar ve platformlar üzerinden meclise yasa teklifi verdirmek tek sonuç alıcı çözüm olabilr.
Sendikaların işçinin yanında değil menfaatleri doğrultusunda işçiyi somurdugunu dusunuyorum
Kamu işçiletinin gücü birliğinden gelir
Sağlık bakanlığı çalışanlara ek ödeme yönetmeliği, haftalık 40 saat, gorevden yükseltme. Birim sorumlusu.
Ayrıca Sağlık bakanlığında 112 çalışan kişi resmi tatilde 24 saat çalışırsa nasıl bir ödeme yapılır. Pazar ve bayram saat olayı lna dönüşüm olmalı. Vergi de adalet. Teknik hizmet farkı ve ve hizmet primi net olarak verilmesi. ( Sadece günlük yevmiye fazla mesaide de vergi alınması) sosyal yardımlar da alınmaması.
Emeğinize yüreğinize sağlık
Emeklilik yasası yeni çıkan kanunun kesinlikle haksız ve adaletsiz bir iş olduğunu düşünüyorum hak ettiğim kıdem tazminatının hiçbi şekilde dokunulmasini istemiyorum bakalım yetkili sendika bu konuda ne yapacak !
Sayenizde yıllardır mağdur olduğunuz meslek grupları pozisyonumuz sayende düzeltildi şimdi yapılacak olan sözleşmede gelecek olan haklarımızı sizin sayenizde ekonomi özgürlüğüne çözüm olacak şekilde alacagiz emeklerinize sağlık Enver bey
Kolay gelsin vergide adaleti saglasınlar kafadan yüzde elli zam almış olurlar zaten fazlasına gerek yok
Emeğine sağlık
İşçi maaşları dışarıda özel sektör maaşlarından düşük kaldı kamunun bir avantajı kalmadı bizi bu duruma her kim düşürdü ise gelirlerini düşürdü eğer geliri yeterli ise bize iade yapsın memur sendikaları iade yapıyor
İşçinin güçlü olduğu tek yer emeginiz ile inşa ettiginiz bu platformlardir. Işci bu gucün farkina varmali. Sesinin gür cıktiğı tek noktanin birlikle güclenecek olan tek noktabin burasi oldugunu idrak etmesi gereklidir. Hem de biran once.
Emeği geçen herkese. Destegi olan herkese ayri ayri tesekkur ediyor her biri birinizi saygi ile selamliyorum. Allah gücümüze güç katsın. Bir mücadelenin ana temeli Hak tır. Biz hakliyiz. Hak bizimle olsun. Yaaaa Hak.
696 khk lı engelli sürekli işçiyim ailemden ve henüz 1 yaşında olan kızımdan ayrıyım bir an önce tayin hakkı gelmesini istiyorum
https://www.kamuiscileri.org/4dli-iscilerin-en-buyuk-sorunu-olan-tayin-talebine-tbmm-komisyonundan-cevap/
Bu konuda yasa değişikliği tek çare. Bu sebep ile sendikalar ve platformlar üzerinden meclise yasa teklifi verdirmek tek sonuç alıcı çözüm olabilr.
Kamuda çalışan özel güvenlik lerin başından özelin kaldırılması ve yetkileri iyileştirilme li bir fonksiyonu olmalı
Maaşlarımızın insanca yaşıyacağımız seviyede olması dileğiyle AB sıtandrtlarında olması dileyiyle huzur hakından işçilere düşen payın verilmesi ni isterik