Aynı Görev, Aynı Ünvan, Aynı Kurum, Farklı Ücret

4/D Kadrolu İşçi Güvenlik Görevlisi – En az 15 yıldır görevde – Temmuz 2025 net maaşı: 31.046 TL 4/B Sözleşmeli Personel (Memur Statüsü) – Göreve başlayalı sadece 1 yıl olmuş – Temmuz 2025 net maaşı: 54.000 TL

1  |  2

img_0056-1

2  |  2

img_0055

BU NASIL ADALET?

Aynı görevi yapan, aynı kurallara tabi, aynı riski taşıyan iki kamu görevlisinden biri ayda 31 bin TL, diğeri ise 54 bin TL maaş alıyor.

Arada 23 bin TL’lik maaş farkı var. Üstelik düşük maaşlı olan personel, 15 yılı aşkın kıdem sahibi.

İKİSİ DE SÖZLEŞME BEKLİYOR

Hem 4/B’li sözleşmeli memur hem de 4/D’li kadrolu işçi için yeni dönem sözleşmeleri yaklaşıyor.

Ancak beklentiler ve karşılaştıkları tablo çok farklı:

4/B’liler, maaşları bu maaşlar üstünden zam pazarlığına otururken, 4D işçiler bu düşük maaşlar ile zam pazarlığına oturuyor.Tecrübe edilen süreçte anlaşılıyor ki zam yüzdesi düşük alan sürekli işçiler aleyhine oluyor. Zira taban ücret iyileştirmesi olmadıkça bu sıkıntılar çözülmeyecek. 4/D’li işçiler ise uzun yıllardır görev yapmalarına rağmen, düşük ücretle yaşam mücadelesi veriyor ve iyileştirme bekliyor.

ÇALIŞANLAR SORUYOR:

“Aynı işi yapıyoruz. Aynı kurumdayız. Neden biri 54 bin TL, diğeri 31 bin TL maaş alıyor?”

“Kıdemin, emeğin, gece vardiyasının hiçbir karşılığı yok mu?”

TALEPLER YÜKSELİYOR:

4/D’lilere seyyanen ücret iyileştirmesi

Eşit işe eşit ücret ilkesinin bordrolara yansıması

Statü ayrımcılığına son verilmesi

Haftalık 45 saat çalışan işçi ile haftalık 40 saat çalışan aynı ünvan ve aynı kurumdaki memur maaşı arasındaki fark gözden geçirilmeli…

SONUÇ:

Kamu kurumlarında aynı işi yapan personel, ücret, hak ve güvence açısından farklı sistemlere mahkûm ediliyor.

Bu tablo yalnızca çalışanı değil; çalışma barışını, aidiyeti ve kamu hizmetinin kalitesini de tehdit ediyor.

Eşit görev, eşit risk, eşit sorumluluk…

O halde eşit ücret neden hâlâ mümkün olmuyor?