İstanbul,
13°C
parçalı bulutlu
SON DAKİKA
GRAM ALTIN
6.812,73
DOLAR
44,6144
EURO
52,4639
BIST 100
14.073,79
BITCOIN
$71522
enflasyon
emeklilik
ötv
döviz
otomobil
sağlık
Adana
Adıyaman
Afyon
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
Kahramanmaraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
Detaylı Hava Durumu
Manşet
Merhaba kıymetli okuyucularım, Sosyal güvenlik sistemimizde en çok karıştırılan konulardan biri “900 prim günüyle emeklilik” ifadesidir. Vatandaşlarımızdan sık sık “900 günüm var, emekli olabilir miyim?” sorusu geliyor. Cevabı net: Hayır, 900 günle ...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, oluşturdukları Sendika Bilgi Sistemi (SBS) sayesinde iş kolu tespitleri, sendika üyelikleri, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri ve uyuşmazlık süreçlerine ilişkin tüm işlemlerin tek bir dijital platform üzerinden izlenebilir ve yönetilebilir hale geldiğini bildirdi.
Uzun Süren Görüşmeler Anlaşmayla Sonuçlandı İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi’nde çalışan işçilerin hak ve menfaatlerini düzenleyen yeni dönem toplu iş sözleşmesi, tarafların uzlaşısı ile resmen yürürlüğe girdi. Grev sürecinin 97. gününde imzalanan sözleşme, uzun süredir devam eden müzakere sürecinin tamamlandığını ve çalışma barışında yeni bir dönemin başladığını simgeledi. İmza töreni, Öz...
İş Kanunu’ndaki 270 saat sınırı, fazla mesai ücretinin ödenmemesi anlamına gelmez. Yargıtay kararları, işçinin yılda 270 saatin üzerinde çalışması halinde de bu saatlerin tamamı için fazla mesai ücretine hak kazandığını açıkça ortaya koyuyor. Kanundaki 270 Saat Sınırı Neyi İfade Ediyor? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saatin...
Anadolu Üniversitesi'nin 111 bin 500 TL'lik maaş promosyonunu aşan yeni teklif Ankara Üniversitesi sağlık tesislerinde geldi. 3 yıllık anlaşma için 120 bin TL teklif edilirken, süreçte son aşamaya gelindi.
İŞKUR, 2025'in ilk dokuz ayında 1 milyon 166 bin kişiyi işe yerleştirerek istihdamda önemli bir başarıya imza attı.
Ekim ayına yönelik yaklaşık 7,2 milyar lira tutarındaki yaşlı ve engelli aylıkları hesaplara yatırılmaya başlandı.
İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Üçlü Danışma Kurulu, "Sendikal Örgütlenmenin Yaygınlaştırılması" gündemiyle yarın toplanacak.
Gelir Vergisi Kanunu’nun 31 inci maddesine göre; çalışma gücünün asgari %80’ini kaybetmiş bulunanlar birinci derece engelli, asgari %60’ını kaybetmiş bulunanlar ikinci derece engelli, asgari %40’ını kaybetmiş bulunanlar ise üçüncü derece engelli sayılmaktadır. Gelir Vergisi Kanunu’na göre engellilik indirimi uygulamasından; Sağlık Bakanlığına bağlı yetkili hastanelerce düzenlenen ve Merkez Sağlık Kurulunca değerlendirilerek...
KAMU ÇALIŞMA SİSTEMİ ARTIK YENİDEN DÜZENLENMELİ! “Kamu İşçileri Kanunu” Şart! Kamu kurumlarında çalışan milyonlarca işçi ve memur, yıllardır aynı çatının altında ama farklı statülerde görev yapıyor. Bu ikili yapı; çalışma barışını zedeliyor, işyerlerinde huzuru bozuyor ve çalışanlar arasında eşitsizlik yaratıyor. Bugün gelinen noktada, kamu çalışma sisteminin köklü biçimde yenilenmesi kaçınılmaz...
Sosyal destek kapsamında ihtiyaç sahibi 65 yaş üstü vatandaşlara ödenen yaşlılık aylığında düzenlemeye gidiliyor. Buna göre ödemelerin kapsamı genişletilecek. Bazı durumlarda kişiler 65 yaş aylığından faydalanamıyor, ihtiyacı olmasına karşın binlerce vatandaş sıkıntı yaşayabiliyordu. Peki yeni düzenleme ne olacak? İşte detaylar...
Sonraki sayfa »
Daha Fazla İçerik Yükle
Yükleniyor...