“Kamu İşçileri Kanunu” Şart!

KAMU ÇALIŞMA SİSTEMİ ARTIK YENİDEN DÜZENLENMELİ!

“Kamu İşçileri Kanunu” Şart!

Kamu kurumlarında çalışan milyonlarca işçi ve memur, yıllardır aynı çatının altında ama farklı statülerde görev yapıyor. Bu ikili yapı; çalışma barışını zedeliyor, işyerlerinde huzuru bozuyor ve çalışanlar arasında eşitsizlik yaratıyor.

Bugün gelinen noktada, kamu çalışma sisteminin köklü biçimde yenilenmesi kaçınılmaz hale gelmiştir.
Memur-işçi ayrımı, artık çağın gereklerine ve kamu hizmetinin verimliliğine cevap verememektedir.

– Aynı işi yapan çalışanlar arasında ücret farkları uçurum boyutuna ulaşmıştır.
– Sosyal ve özlük haklar birbirinden tamamen kopuktur.
– Toplu iş sözleşmesi ve disiplin hükümleri arasında adalet duygusunu zedeleyen farklılıklar mevcuttur.

Bu tablo, çalışma barışını da kamu hizmetinin kalitesini de olumsuz etkilemektedir.

Artık yeni bir dönemin kapısı aralanmalıdır:
– Kamu İşçileri Kanunu ile tüm kamu çalışanlarının sosyal, özlük ve maddi hakları yeniden düzenlenmeli, eşit işe eşit ücret ilkesi hayata geçirilmelidir.
– Statü farklarından doğan ayrımcılık kaldırılmalı, kamu işyerlerinde huzur, güven ve adalet yeniden tesis edilmelidir.

Kamu çalışanı emek verirken ayrım değil, adalet istiyor!