Kamu İşçisi Özelleştirme Mağduru

Bilindiği üzere Kamuda Özelleştirmeler devam ediyor.
En son 7 hidrolik santral özelleştirildi. Burada çalışan işçiler için bir mağduriyet söz konusudur.

4046 sayılı Özelleştirme Kanunu uyarınca, özelleştirme sonrası işten ayrılan kamu işçilerine “iş kaybı tazminatı” ödenmektedir. Ancak kanunun 21. maddesinde yer alan “brüt asgari ücretin iki katını aşamaz” hükmü, yüksek ücretle çalışan işçiler için ciddi mağduriyet oluşturmaktadır.

Mevcut durumda:

Benim giydirilmiş brüt ücretim 150.000 TL’dir.

Kanuna göre ödenmesi gereken iş kaybı tazminatı brüt ücretimin %50’si, yani 75.000 TL/ay olması gerekirken,

Kanundaki tavan nedeniyle 44.000 TL/ay ile sınırlandırılmaktadır.


Bu durum, özelleştirme sürecinde adil ücret ilkesine ve eşitlik ilkesine aykırı bir mağduriyet doğurmaktadır. Aylık 31 bin TL 6 ayda 186 bin TL kaybımız olmaktadır.

4046 sayılı Kanun çıkarıldığı yıllarda asgari ücret düzeyleri ve kamu işçilerinin maaş seviyeleri çok farklıydı. Ancak günümüz koşullarında yüksek enflasyon ve ücret skalası nedeniyle bu tavan, iş kaybı tazminatının amacına aykırı düşmektedir.

Talebimiz:

4046 sayılı Kanunun 21. maddesindeki “asgari ücretin iki katını aşamaz” hükmünün kaldırılması veya en azından yüksek ücretli çalışanları kapsayacak şekilde makul bir seviyeye yükseltilmesi için girişimde bulunulması,

Bu konuda  milletvekilleri ve ilgili bakanlık nezdinde yasal değişiklik için çalışma başlatılmasıdır.
Özelleştirme sürecinde mağduriyetlerin giderilmesi, iş barışının korunması ve çalışanların hak kaybına uğramaması için gereğinin yapılmasını istiyoruz .