4d

Kamu İşçisi için YHS Tuzağı!
Kamu İşçisi için YHS Tuzağı!
696 sayılı KHK ile 4/D statüsüne geçirilen kamu işçileri, yıllardır süren kadro mağduriyetinin ardından bugün yeni bir dönüm noktasında. Binlerce işçi artık “memur statüsüne geçiş” talebini dile getiriyor. Bu talep, devlete ek bir külfet getirmeyeceği gibi, 696 KHK ile doğan birçok yapısal sorunun da çözümünü beraberinde getirecek. Aynı zamanda, iş...
4
Aile Bakanlığı’nda İş Barışı Tartışmaları: Memur–İşçi Farklılıkları ve Çözüm Arayışları
Aile Bakanlığı’nda İş Barışı Tartışmaları: Memur–İşçi Farklılıkları ve Çözüm Arayışları
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan güvenlik ve bakım personelleri, iki farklı istihdam türü üzerinden çalışıyor: memur ve işçi statüsü. Bu durum, yıllardır kurum içindeki en önemli tartışma konularından biri olan iş barışı sorununu da beraberinde getiriyor. İşçilerin Şikayetleri Bakanlık bünyesindeki işçilerin büyük çoğunluğu, toplu iş sözleşmesi süreçlerinin...
0
Öz Sağlık-İş Sendikası’ının yetkili olduğu İki Bakanlıkta İşçiler Belirsizlik İçinde
Öz Sağlık-İş Sendikası’ının yetkili olduğu İki Bakanlıkta İşçiler Belirsizlik İçinde
17 No’lu Sağlık ve Sosyal Hizmetler İşkolu’nda örgütlü ve hem Sağlık Bakanlığı hem de Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işçileri adına yetkili olan Öz Sağlık-İş Sendikası, toplu iş sözleşmesi (TİS) sürecine dair uzun süredir resmî ve şeffaf bir bilgilendirme yapmamakta, işçileri belirsizlik içinde bırakmaktadır. İki Bakanlık, İki Farklı Bekleyiş: Her...
0
4D’li İşçilerin büyük sorunu: Tayin Yasağı
4D’li İşçilerin büyük sorunu: Tayin Yasağı
Kamuda taşerondan kadroya geçirilen 4D’li işçiler, uzun süredir tayin hakkı bekliyor. Ancak mevcut yasal düzenlemeler, bu işçilerin tayin yapmalarına izin vermiyor. Aile bütünlüğü başta olmak üzere birçok temel hakka doğrudan etki eden bu sorun, binlerce işçinin mağduriyetine yol açıyor. 2018 yılında çıkarılan 696 sayılı KHK ile taşeron sisteminden kadroya alınan...
0
Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır