Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında 2025 yılı idari para cezalarını duyurdu. Yeniden değerleme oranının %43,93 olarak belirlenmesiyle birlikte birçok ceza kaleminde artış yaşandı. İşverenlerin bu yaptırımlardan kaçınması için mevzuata tam uyum sağlaması büyük önem taşıyor. 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre 2025 Yılı İdari Para Cezaları...