kamu

Kamu işçilerinin 2025 yılı 13 günlük tediye tarihleri 24/01/2025; diğer 13 günlük tediye tarihi ise 24/03/2025 olarak resmi gazetede yayınlandı: 1- 4/7/1956 tarihli ve 6772 sayılı Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan işçilere 2025 yılında, mezkûr Kanunun 1 inci maddesine göre yapılacak ilave tediyenin birinci yarısının 24/1/2025, diğer yarısının 24/3/2025 tarihinde...
Bazı kamu kurumlarında bilindiği üzere yemek çıkarken, bazen de kurumlarda personele yemek ücreti verilmekte. Burada olması gereken ve işçinin talebi ise kurumlarda yemek çıksa da personel yemek parasını almak istiyor. Konuyu daha iyi anlatabilmek için biraz ayrıntı vermek gerekiyor: Bu yüzden öncelikle bir kurumda işçi maaşını yemek ücreti dahil ve...
Kamu İşçi Platformları Birliği (KİP), 2025-2026 yıllarını kapsayan yeni dönem Kamu Toplu İş Sözleşmeleri (KÇP) için beklentilerini açıkladı. Aşağıda KİP’in talepleri özetlenmiştir: Kamu İşçi Platformları Birliği, bu taleplerin yeni dönem toplu iş sözleşmelerine yansıtılmasını bekliyor. 2025 Kamu Çerçeve Protokolü için İşçilerin taleplerinin tam metni:
Kamu Çerçeve Protokolü, kamu işçilerinin çalışma koşullarını, maaşlarını ve sosyal haklarını düzenleyen temel bir belgedir. Bu protokol sayesinde, iş güvencesi,maddi haklar, sosyal haklar ve yan haklar bu çerçeve protokolüne göre belirlenir. Kamu işçileri son yıllarda artan enflasyona bağlı olarak, maaşlarının eridiğini, 15 20 yıllık bir kamu işçisinin yeni atanan bir...
2025 yılında kamuda ağırlıklı olarak bakanlıklar, bayındırlık, karayolları ve madenlerde yaklaşık 1 milyon işçiyi kapsayacak toplu iş sözleşmeleri yapılacak.
Dün itibariyle yeni vergi dilimleri açıklandı: Kamu işçileri bir sene de 2 aylık maaşları vergiye gidiyor. 2018 yılınında bir kamu işçisi Kasım ayında %27 vergi dilimine girerken; aynı Kamu işçisi, 2025 yılında Haziran itibariyle %27 vergi dilimine girecek… Bu da bize geçen yıllar içerisinde kamu işçisinin sadece zamlarından nasıl kırpıldığını...
Son yıllarda yaşanan ekonomik buhranın yıkıcı sonuçlarıyla karşı karşıya gelen işçiler zor günler yaşamaktadır. İşçilerin hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek üzere kurulan sendikalar ve sendikaların bir araya gelmesi ile oluşturulan konfederasyonların; işçilerden kesilen çok yüksek gelir vergisi, işçilerin enflasyondan kaynaklı ( eşelmobil sisteminin getirilememesi ve toplu iş sözleşme yürürlük...
Sürekli işçi kadrosunda çalışan üniversite mezunlarının, isteğe bağlı olarak memur kadrolarına geçiş yapabilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesi büyük bir ihtiyaç haline gelmiştir. Kamu kurumlarında 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olarak görev yapan üniversite mezunu işçiler, memur statüsündeki meslektaşları ile aynı iş ortamını paylaşmalarına rağmen eşit haklardan yararlanamamaktadır. Eşitlik...
Türk iş dün muhalefeti yanına çekerek bizi saf dışı bırakamazsınız diyerek bir hamle daha yaptı. Hak iş bende bariii yapayım. Sosyal medya hesaplarımızda yorumlarımız kapalı şimdi bölge yada şube hak iş yetkilileri tepki gösterir diyerek o da muhalefetin yanına çekerek açıklamalarda bulunuldu. Etkisiz ve yetkisiz bir konfederasyonlar çoğunluğu olmaya başladı....
Aile Bakanlığı’nda çalışan 17 No’lu iş kolundaki bakım personeli, uzun çalışma saatleri, düşük maaşlar ve eşit olmayan hak dağılımı nedeniyle zor şartlarda hizmet veriyor. Bu çalışanlar, benzer unvanlarla çalışan 4/B’li personel ve 10 No’lu iş kolundaki işçilere kıyasla daha az maaş alıyor, ancak çalışma yükü daha fazla. Aynı zamanda, tüm...
ANAYASAYA GÖRE GELİR VERGİSİ Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının “Vergi Ödevi” başlıklı 73 üncü maddesi “Herkes, kamu giderlerini karşılamak üzere, mali gücüne göre, vergi ödemekle yükümlüdür. Vergi yükünün adaletli ve dengeli dağılımı, maliye politikasının sosyal amacıdır. Vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülükler kanunla konulur, değiştirilir veya kaldırılır….” şeklindedir. KANUNA GÖRE GELİR...
Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır