İstanbul,
11°C
parçalı az bulutlu
SON DAKİKA
DOLAR
38,50
EURO
43,89
ALTIN
4.058,29
BORSA
9.136,38
BITCOIN
$94953
enflasyon
emeklilik
ötv
döviz
otomobil
sağlık
Adana
Adıyaman
Afyon
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
Kahramanmaraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
Detaylı Hava Durumu
talep
1 Mayıs İşçi Bayramı yaklaşırken kamu işçileri, yıllardır süregelen mağduriyetlerin giderilmesi ve 2025 yılı için toplu iş sözleşmelerinin gecikmeden yürürlüğe girmesi adına hükûmetten somut adımlar bekliyor.
TÜHİS ve T. Harb-İş arasında süren toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması, işçileri sokağa çıkmaya hazırlıyor. %140’lık zam talebi için eylem çağrıları yükseliyor. İşçilerin tepkisi ne olacak?
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, kamudaki yaklaşık 600 bin işçinin günlük en düşük ücretinin 1800 liraya yükseltilmesini, bu artışın ardından ücretlere 2025'in ilk altı ayı için yüzde 50, diğer altı aylık dönemleri için ise yüzde 25 zam yapılmasını ve üzerine yüzde 10 refah payı verilmesini talep etti.
Kamuda çalışan işçilerin mali ve sosyal haklarını belirleyen Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) süreci devam ediyor. TÜRK-İŞ Konfederasyonu, kamu işçileri adına taleplerini içeren talep metnini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sundu. İşte öne çıkan talepler: — Ücret Artışları ve Ödemeler Taban Ücret: 1.800 TL İlk 6 Ay Zam: %25 Refah Payı:...
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde çalışan bakım personelleri, koruma ve bakım altındaki çocuklar, engelliler ve yaşlılar gibi dezavantajlı gruplara hizmet vermektedir. Ancak, iş tanımlarının genişliği ve ağır çalışma koşullarına rağmen, hak ettikleri çalışma düzeni ve ücretlendirmeye kavuşamamışlardır. Bakım personelleri, 24 saatlik nöbetlerde aktif olarak çalıştıkları sürenin tamamının mesaiden sayılmasını...
2025 yılında gerçekleştirilecek Kamu Çerçeve Protokolü öncesinde, kamu işçilerinin temel sorunları ve çözüm talepleri bir kez daha gündeme gelmiştir. Özellikle 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya alınan işçilerin yaşadığı sıkıntılar, protokolde ele alınması gereken öncelikli konular arasında yer almaktadır. Bu bağlamda işçilerin yaşadığı temel sorunlar şu şekilde sıralanabilir:...
İş kanununda yer alan uygulamaya göre aynı işyerinde 5 yıllık kıdemi doldurmayan çalışan yılda sadece 14 gün izin kullanabiliyor. CHP Ankara Milletvekili Deniz Demir, İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile işçiye tanınan yıllık ...
Kamu İşçi Platformları Birliği (KİP), 2025-2026 yıllarını kapsayan yeni dönem Kamu Toplu İş Sözleşmeleri (KÇP) için beklentilerini açıkladı. Aşağıda KİP’in talepleri özetlenmiştir: Kamu İşçi Platformları Birliği, bu taleplerin yeni dönem toplu iş sözleşmelerine yansıtılmasını bekliyor. 2025 Kamu Çerçeve Protokolü için İşçilerin taleplerinin tam metni: