TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ KONFEDERASYONLARINA

Son yıllarda yaşanan ekonomik buhranın yıkıcı sonuçlarıyla karşı karşıya gelen işçiler zor günler yaşamaktadır. İşçilerin hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek üzere kurulan sendikalar ve sendikaların bir araya gelmesi ile oluşturulan konfederasyonların; işçilerden kesilen çok yüksek gelir vergisi, işçilerin enflasyondan kaynaklı ( eşelmobil sisteminin getirilememesi ve toplu iş sözleşme yürürlük başlangıç tarihlerinden kaynaklı enflasyon farkı gibi ) hak kayıplarına engel olamadıkları gibi toplu iş sözleşmelerini zamanında imzalamadıklarını üzülerek görmekteyiz.

Soru şu?

Neden Toplu İş Sözleşmeleri zamanında imzalanmıyor?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun “Toplu iş sözleşmesinin şekli ve süresi” başlıklı 35 inci maddesi dördüncü fıkrası “Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki yüz yirmi gün içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir.” şeklindedir.

Kanunda hüküm olmasına rağmen sendikalar yetkiye zamanında müracaat etmeyerek işçilerin mağduriyetine neden olmaktadır.

Sendikalarla irtibata geçen işçi arkadaşlara verilen cevap!

“kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolün imzalanmasını bekliyoruz” şeklindedir.

Kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolünün bağlayıcılığını 27.12.2023 tarihli kararı ile Anayasa Mahkemesi iptal etmesine rağmen sendikaların yine kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolünün imzalanmasını bekledikleri anlaşılmaktadır.

En kısa zamanda kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolünü imzalanması gerekmektedir.

Çünkü,

İşçilerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarları korumak ve geliştirmek üzere kurulan sendikaların; işçilerin sesine kulak vermesini ve daha fazla mağduriyetler yaşanmaması için kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolünün en kısa sürede imzalamanızı talep ediyoruz.

Enver YAVUZ

-kamuiscileri.org