2025 yılı “Aile yılı ” Ama işcilerin Tayin Sorunu Devam Etmekte

2018 Yılında bir çok işci 696 KHK ile kadroya geçirildi. Bu insanlar kadroya geçerken büyük sevinçe boğuldular. 2 Yıl Çalışma Bakanlığı tarafından %4 luk zamlarla geçiş işlemleri sağlandı. Ama ne varki insanların bazıları bulundukları illerin dışında yaşamak istiyordular. Emeklisi Gelen Zorunlu Emekli edildi. Bir şekilde içleri buruk bir şekilde memleketlerine gidiş yaptılar en verimli olacakları zamanlarda maddi yönden tatmin olacakları düşündüklerinde, isteklerinin dışında işlerinden ayrıldılar.

Peki o Zaman Zarfında Ne oldu?

Bir çok arkadaşımız hayatında ne gibi değişikler oldu. Evlendiler nasıl olsa bu sorun çözülür ilk başta işlerinden olmamak için ayrı ayrı şehirlerde yaşamayı göze aldılar. 7 yıl oldu ama malasef çözülmedi. Bir çok kişi bu ortamda cocuk yapmaktan vazgeçti ayrı ayrı yaşamamıza, birde özlememize çocuklarımız dahil olmasın dedi. Boşanmalar yaşandı.Malesef insanların aile birlikleri bozuldu ve halen daha çözüm bekliyorlar.

Bu Sorun Sadece 696 KHK’lılaramı Ait Tabi ki Hayır

Bazı kurumlarda malasef Toplu iş Sözleşmesinde Nakil,Tayin ibaresi bulunmamaktadır.Sadece olası durumlarda nakil işlemleri var.

Sendikalardan burada çağrımız 2025 Yılı Aile yılı Seçildi. Toplu İş sözleşmelerinde Nakil ve Tayin hakkı talebinde bulunun.

Kamu İşçisi Peki Devlet Yetkililerinden Ne İstiyor?

696 khk bağlı 375 Sayılı kanun 23 Maddesindenin 5 İnci paragrafının Kaldırılması nakil haklarının güncel ve adil bir şekilde düzenlemesini istiyorlar.

Alperen Akbaş