Vedat Işıkhan: Sendikalar teklifimizi kamuoyuna farklı aksettirdi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, kamu işçileri için yürütülen 2025 yılı toplu iş sözleşmesi çerçeve protokolü görüşmelerine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, Şubat ayından bu yana süren görüşmelerde sosyal diyalogdan taviz verilmediğini vurgulayarak, kamu işçilerini enflasyona ezdirmeyecek teklifler sunduklarını ifade etti.

“İlk 6 Ay için %24, İkinci 6 Ay için %11 Teklifi Verdik”

Bakan Işıkhan, 18 Temmuz’da yapılan teklifin ilk 6 ay için %24, ikinci 6 ay için ise %11 oranında olduğunu ve bu teklifin enflasyonun üzerinde artış içerdiğini belirtti. Ancak kamuoyunda bu teklifin farklı şekilde yansıtıldığını ve bu durumun kamuoyunu yanlış bilgilendirdiğini söyledi.

“Teklifimiz Gerçekleşmesi Öngörülen Enflasyona Göre Hazırlandı”

İkinci 6 aylık döneme ilişkin teklifin, Temmuz-Aralık döneminde gerçekleşmesi öngörülen enflasyona göre hazırlandığını ifade eden Işıkhan, sosyal haklarla ilgili konularda da sendikalarla çalışmaya hazır olduklarını ve kapılarını her zaman açık tuttuklarını söyledi.

“TÜRK-İŞ Toplantıya Katılmadı”

Dün yapılan toplantıya HAK-İŞ heyetinin katıldığını, ancak TÜRK-İŞ’in katılmadığını açıklayan Bakan Işıkhan, teklifin açık ve net oranlarla iletildiğini, farklı yorumlara kapalı olacak şekilde hazırlandığını vurguladı.

“Memur Zamları Ağustos’ta Görüşülecek”

Ağustos ayında memurlar ve memur emeklileri için yapılacak toplu sözleşme görüşmelerine de değinen Işıkhan, kamu çalışanlarının ücret dengesinin korunacağını, mali disiplin ve enflasyon hedeflerinden sapmadan adım atılacağını söyledi.

“Refahı Kalıcı Hale Getirmek Önceliğimiz”

Yapılan açıklamada, geçici ve kısa vadeli artışların refah getirmediğini belirten Bakan, “Kalıcı refah artışları için çalışıyoruz. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da çalışanlarımızın yanındayız” dedi.

2023-2024 Protokolünü Hatırlattı

Geçmiş dönem kazanımlarını da hatırlatan Işıkhan, 2023 yılında %45 ve %15’lik, 2024 yılında ise iki kez %10’luk zamların yapıldığını, ayrıca enflasyon farklarının da ödendiğini belirtti. Brüt ücreti 15.000 TL altında olan işçilerin ücretlerinin bu seviyeye çıkarıldığını da ekledi.

“Amacımız Toplu Sözleşmeyi Tamamlamak”

Açıklamasının sonunda Bakan Işıkhan, hedeflerinin bir an önce toplu iş sözleşmesini tamamlayarak, kamu işçilerinin hak ettikleri artışlara kavuşmasını sağlamak olduğunu vurguladı.

Vedat Işıkhan’ın tam açıklaması aşağıdaki gibi:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın gündeme ilişkin açıklamaları:

Kamu işçilerine yönelik toplu iş sözleşmesi çerçeve protokolü için sendikalarımızla görüşmelerimiz 2025 Şubat ayından bu yana gerçekleştiriyoruz. Bu süreç zarfında görüşmelerin her aşamasında sendikalarla iletişim içinde olarak, sosyal diyalogu güçlü tutma gayretinde olduk. Süreçte sendikalar tarafından teklifler sunuldu ve hükümeti temsilen kamu işveren sendikası olan TÜHİS’in yaptığı istişarelerle çok sayıda teklif sendikalara iletildi.

18 Temmuz’da verilen ilk 6 ay için %24 ve ikinci 6 ay için gerçekleşen enflasyon oranındaki teklif maalesef farklı noktalara çekildi. İlk 6 ay için verilen %24’lük teklif enflasyonun üzerinde bir artışa karşılık geliyor.

Gerçekleşen enflasyon maddelerimiz, çalışanlarımızın genelini enflasyona ezdirmeme politikamızın bir gereği olarak teklifte yer aldı. İkinci 6 ay için Temmuz-Aralık aylarındaki enflasyon teklif edildi.

Ancak maalesef teklif kamuoyuna farklı aksettirildi ve kabul edilmedi. Oysaki teklif; ikinci 6 ayın (Temmuz-Aralık dönemi) gerçekleşen enflasyonu işaret edilerek hazırlanmıştır. Bunu hükümet olarak sendikalara sunduk. Ayrıca sosyal haklar üzerine de beraber çalışmalara devam etmek amacıyla kapıyı her zaman açık tuttuk.

Dün; farklı algıların önüne geçmek için net rakamlarla son teklifimizi yaptık. Dün teklif vermek üzere yaptığımız davete maalesef TÜRK-İŞ tarafı katılmadı, HAK-İŞ tarafı katıldı ve öneriler verdi. Teklifimizi, farklı yorumlara sebebiyet vermeyecek şekilde net oranlarla verdik.

Buna göre ilk 6 ay için %24 ve ikinci 6 ay için %11; ki bu oran Temmuz-Aralık döneminde gerçekleşmesi öngörülen enflasyon düzeyi dikkate alınarak belirlenmiş ve teklif edilmiş bir rakamdır.

Nihayetinde ilk yapılan teklifin çok üzerinde bir teklifle ulaşmış durumdayız.

Ağustos ayı, memurlarımızı ve memur emeklilerimizi ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinin yürütüleceği ay. Hem kamu işçilerimizin hem de memurlarımızın, çalışma barışını bozmayacak, ücret dengesini koruyacak, mali disipline ve enflasyon hedeflerine zarar vermeyecek şekilde aylık artışlarını görüşeceğiz.

Biz, tüm çalışanlarımızın refahını kalıcı olarak artırmanın gayreti içerisindeyiz. Yapılan zam oranlarının kısa sürede erimediği; yüksek refat artışlarına sebep olmadığı kalıcı bir refah için çalışıyoruz. Bu yaklaşımımızı dün olduğu gibi bugün de sürdürüyor ve kamuoyunun dikkatine sunuyoruz.

Bunun için yapıcı bir tutumla süreçleri tamamlamak en büyük arzumuzdur.

Biz işçilerimizin yanındayız; bugüne kadar işçilerimizin haklarını genişletmek için nasıl mücadele ettiysek bundan sonra da aynı düşünce ve yaklaşımla çalışmaya devam edeceğiz.

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜŞAVİRLİĞİ

Bir önceki dönem olan 2023-2024 Kamu Çerçeve Protokolü kapsamında kamu işçilerinin ücretlerine; 2023 yılı ilk altı ayda refah payı dahil %45, ikinci altı ayda %15; 2024 yılı her iki altı ayda ise %10’ar artış yapılmış, ayrıca enflasyon farkı da ödenmiştir. Brüt ücreti 15.000 TL’nin altında olan işçilerin ücretleri bu seviyeye çıkarılmıştır.

Dün olduğu gibi bugün de amacımız, toplu iş sözleşmesini bir an önce tamamlayarak kamu işçilerimizin hak ettikleri artışları ve kazanımları almasını sağlamaktır.