Yargıtay’dan TYP Çalışanları İçin Emsal İlave Tediye Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında kamu kurumlarında geçici süreyle çalışan personelin ilave tediye (kanuni ikramiye) hakkından yararlanabileceğine hükmetti. Karar, TYP statüsünde çalışan yüz binlerce kişi açısından emsal niteliği taşıyor.
Daha önce bölge adliye mahkemeleri arasında TYP’lilere ilave tediye ödenip ödenemeyeceği konusunda farklı kararlar verilmiş, uygulamada ciddi bir belirsizlik oluşmuştu.

Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi ilave tediye ödenmesi gerektiği yönünde karar verirken, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi aksi yönde hüküm kurmuştu. Ortaya çıkan bu görüş ayrılığı Yargıtay tarafından giderildi.

Yargıtay kararında, TYP kapsamında çalışanların fiilen bir iş sözleşmesiyle çalıştığı, yapılan işin kamu hizmeti niteliği taşıdığı ve bu kişilerin işçi statüsünde değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Bu çerçevede, 6772 sayılı Kanun kapsamında kamu işçilerine ödenen ilave tediye hakkının, TYP’liler için de geçerli olduğuna hükmedildi.
Kararda ayrıca, çalışmanın süresinin geçici olmasının ilave tediye hakkını ortadan kaldırmadığına dikkat çekildi. İşin niteliği ve çalışma ilişkisi esas alınarak değerlendirme yapılması gerektiği belirtildi.

Söz konusu kararın ardından, geçmiş dönemlerde ilave tediye alamayan TYP çalışanlarının yargı yoluna başvurarak alacak talebinde bulunabilmesinin önü açılmış oldu. Hukukçular, kararın benzer davalar açısından güçlü bir emsal teşkil edeceğini ifade ediyor.

Yargıtay’ın bu kararı, kamu istihdamında geçici statüyle çalışanların mali ve sosyal haklarının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini bir kez daha gündeme taşırken, TYP’liler açısından önemli bir hak kazanımı olarak değerlendiriliyor.