Kadın İşçiler için Eşit Süt İzni Talebi

Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası, işçi statüsündeki kadınların süt izni hakkının kamu görevlileriyle eşitlenmesi için harekete geçti. Talep, sektörün ağır çalışma koşullarını doğrudan hedef alıyor.

Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle yaptığı kapsamlı açıklamada, sağlık ve sosyal hizmet alanında çalışan kadın işçilerin haklarının kamu görevlileriyle aynı güvenceye kavuşturulmasını talep etti. Mevcut düzenlemede memurlar için tanınan süt izni, işçi statüsündeki çalışanlara aynı kapsamda uygulanmıyor; bu eşitsizlik her yıl binlerce yeni annenin sağlık hakkını doğrudan etkiliyor.

Sendika, doğum sonrası ilk 6 ay için günde 3 saat, ikinci 6 ay için ise günde 1,5 saat süt izni verilmesini talep ediyor. Bu takvimin yalnızca emzirme sürecini değil, annenin fiziksel ve psikolojik iyileşmesini de destekleyen bir çerçeve oluşturduğu vurgulandı. Sağlık sektöründe vardiyalı çalışmanın yarattığı yoğun tempo, bu ihtiyacı daha da kritik hale getiriyor.

“Süt izni, doğum sonrası ücretsiz izin ve doğum sonrası vardiya nöbeti gibi konularda kadın emekçilerin hakları eşitlenmelidir.”

Sendikanın Taleplerinin Tam Listesi

Sendika, kadın çalışanların çalışma hayatında daha güçlü bir konuma gelmesi için altı temel talep sıraladı: Süt izninin işçi statüsündeki kadınlar için memur statüsüyle eşitlenmesi; iş yerlerinde 24 saat hizmet veren ücretsiz kreş imkânı sağlanması; doğum yapan kadın çalışanların gece vardiyasına başlama süresinin en az 24 aya uzatılması; iş yerlerinde şiddet, dijital taciz ve psikolojik baskıya karşı sıfır tolerans ilkesinin yasal güvenceye alınması; işçi statüsündeki çalışanlara becayiş ve tayin hakkı tanınması; son olarak doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasını öngören kanun teklifinin yasalaşmasının desteklenmesi.
Sendika, doğum iznini 24 haftaya uzatan yasal girişimi “doğru ve önemli bir adım” olarak değerlendirirken, asıl meselenin bu teklifin hayata geçirilmesi ve benzer düzenlemelerle desteklenmesi olduğunun altını çizdi.

Açıklama, sosyal devlet anlayışıyla da doğrudan bağ kuruyor: Kadın emeğini ve anneliği korumak, yalnızca bireysel bir hak meselesi değil; sağlıklı toplumların sürdürülebilirliği için yapısal bir zorunluluktur. Sendikanın bu çağrısı, sektör genelindeki tartışmalara yeni bir ivme kazandırabilir.