Sendikalar

Türkiye’de sendikaların durumu, son yıllarda işçi hakları ve çalışma koşulları açısından sorgulanabilir bir noktaya geldi. Sendikaların kuruluş amacı, işçilerin haklarını savunmak ve onların yaşam standartlarını yükseltmekken, birçok sendika yöneticisi bu hedeflerden uzaklaşıp kendi refah ve konfor alanlarına odaklanmış durumda. Türkiye yeni bir Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) dönemine girmiş olsa da...
2018 Yılında bir çok işci 696 KHK ile kadroya geçirildi. Bu insanlar kadroya geçerken büyük sevinçe boğuldular. 2 Yıl Çalışma Bakanlığı tarafından %4 luk zamlarla geçiş işlemleri sağlandı. Ama ne varki insanların bazıları bulundukları illerin dışında yaşamak istiyordular. Emeklisi Gelen Zorunlu Emekli edildi. Bir şekilde içleri buruk bir şekilde memleketlerine...
2025 yılı Ocak-Haziran dönemi kıdem tazminatı tavanı 46 bin 655,43 TL olarak açıklandı. HaziranAralık 2024 döneminde 41 bin 828,42 TL olan kıdem tazminatı tavanı yüzde sadece 11,54 oranındaartmış oldu. Oysa kıdem tazminatına esas olması gereken Haziran-Aralık 2024 dönemi enflasyonuyüzde 15,75 olarak açıklandı. Ancak kıdem tazminatı tavanı memur maaş artışlarına endekslendiğiiçin...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Polonez gıda fabrikasında işten çıkarılan işçilerle ilgili sürecin çözüme ulaştığını ve taraflar arasında uzlaşma sağlandığını duyurdu. Işıkhan işçilerin tüm haklarının ise işveren tarafından karşılanacağını açıkladı.
Bazı kamu kurumlarında bilindiği üzere yemek çıkarken, bazen de kurumlarda personele yemek ücreti verilmekte. Burada olması gereken ve işçinin talebi ise kurumlarda yemek çıksa da personel yemek parasını almak istiyor. Konuyu daha iyi anlatabilmek için biraz ayrıntı vermek gerekiyor: Bu yüzden öncelikle bir kurumda işçi maaşını yemek ücreti dahil ve...
Türk Harb İş Eskişehir Şube Başkanı Hasan Atak TÜİK’in açıkladığı enflasyon rakamlarına tepki gösterirken, çok çeşitli eylemler yaptıklarını hatta Ankara’ya yürüdüklerini ama dizi kadar gündeme gelemediklerini vurguladı. Atak, savunma sanayide çalışan işçilere yüzde 67 oranında iyileştirmenin üzerine yüzde 107 oranında zam yapılması gerektiğini söyledi ve tüm sendikalara üretimden gelen gücünü...
1 Mart’ta başlayacak Kamu Çerçeve Protokolü, EÜAŞ ve TEİAŞ , BOTAŞ , TPAO ve Eti Maden çalışanları başta olmak üzere kamu işçileri için kritik bir dönemin kapısını aralayacak. Bu süreçte, enerji sektöründe görev yapan işçiler olarak en büyük beklentimiz, maaşlarımızın enflasyona ezdirilmemesi ve haklarımızın korunmasıdır. Maaş Artışları ve Refah Payı...
Kamu İşçi Platformları Birliği (KİP), 2025-2026 yıllarını kapsayan yeni dönem Kamu Toplu İş Sözleşmeleri (KÇP) için beklentilerini açıkladı. Aşağıda KİP’in talepleri özetlenmiştir: Kamu İşçi Platformları Birliği, bu taleplerin yeni dönem toplu iş sözleşmelerine yansıtılmasını bekliyor. 2025 Kamu Çerçeve Protokolü için İşçilerin taleplerinin tam metni:
Kamu Çerçeve Protokolü, kamu işçilerinin çalışma koşullarını, maaşlarını ve sosyal haklarını düzenleyen temel bir belgedir. Bu protokol sayesinde, iş güvencesi,maddi haklar, sosyal haklar ve yan haklar bu çerçeve protokolüne göre belirlenir. Kamu işçileri son yıllarda artan enflasyona bağlı olarak, maaşlarının eridiğini, 15 20 yıllık bir kamu işçisinin yeni atanan bir...
Dün itibariyle yeni vergi dilimleri açıklandı: Kamu işçileri bir sene de 2 aylık maaşları vergiye gidiyor. 2018 yılınında bir kamu işçisi Kasım ayında %27 vergi dilimine girerken; aynı Kamu işçisi, 2025 yılında Haziran itibariyle %27 vergi dilimine girecek… Bu da bize geçen yıllar içerisinde kamu işçisinin sadece zamlarından nasıl kırpıldığını...
Son yıllarda yaşanan ekonomik buhranın yıkıcı sonuçlarıyla karşı karşıya gelen işçiler zor günler yaşamaktadır. İşçilerin hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek üzere kurulan sendikalar ve sendikaların bir araya gelmesi ile oluşturulan konfederasyonların; işçilerden kesilen çok yüksek gelir vergisi, işçilerin enflasyondan kaynaklı ( eşelmobil sisteminin getirilememesi ve toplu iş sözleşme yürürlük...
Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır