Sendikalar

Türkiye Maden İşçileri Sendikası, Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması üzerine ETİ Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’ne bağlı işyerlerinde grev kararı aldı. 23 Temmuz 2025 tarihli yazıda, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 60. maddesi kapsamında, 03...
Tez-Koop-İş Sendikası Ankara 2 No’lu Şube, Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) işyerinde yürütülen toplu iş sözleşmesi sürecinde yaşanan belirsizlikler nedeniyle grev kararı aldı. Sendikanın örgütlü olduğu ODTÜ işyerinde gerçekleştirilen eğilim yoklaması sonucunda işçiler, “Grev Evet” diyerek yasal grev sürecini başlatma kararı aldı. 28 Temmuz 2025 Pazartesi günü saat 12.30’da, grev...
Türkiye Demiryolu İşçileri Sendikası (Demiryol-İş), TCDD ve bağlı işyerlerinde grev ilan etti. Demiryol-İş Sendikası, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) İşletmesi Genel Müdürlüğü ve bağlı ortaklıkları olan TCDD Taşımacılık A.Ş. ile Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii A.Ş. (TÜRASAŞ) işyerlerini kapsayan 31. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde yaşanan anlaşmazlıklar nedeniyle grev...
2025 yılı Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) görüşmeleri sürerken, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda (ASHB) görev yapan işçilerin beklediği en önemli düzenleme hiç şüphesiz taban yevmiye eşitliği. Özellikle KÇP ile kamu işçilerinin Ocak ayından itibaren alacağı yeni taban yevmiyeye ASHB işçilerinin sözleşmesinin uyum sağlaması ile, ASHB işçileri için bir “kırmızı çizgi”...
600 bini aşkın kamu işçisinin 7 aydır süren toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşma hala sağlanamadı. Birçok sendika işyerlerine grev kararını asarken, ilk fiili grev 1 Ağustos'ta bor işletmelerinde başlayacak.
Kamu Çerçeve Protokolü Görüşmelerinde Belirsizlik ve Gerilim Artıyor Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı ve Yol-İş Sendikası Genel Başkanı Ramazan Ağar, tıkanan Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) görüşmeleri hakkında kritik açıklamalarda bulundu. Süreçteki belirsizlik kamu işçileri cephesinde tedirginliğe yol açarken, sendikaların grev hazırlıkları da hız kazanıyor. “Zam Teklifi Geri Çekildiğine Dair Resmi Bilgi...
2023-2025 dönemini kapsayan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü sürecinde kamu işveren tarafının (Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası/TÜHİS) ikinci 6 ay için sunduğu zam teklifini geri çektiği bilgisi doğrulanmıştır. Bu gelişme, işçi sendikaları tarafından ciddi bir tepkiyle karşılanmıştır. Bu gelişme KÇP süreci görüşmelerinin tıkandığı bilgisini doğruluyor....
2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmesi süreci, Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) kapsamında teklif edileceği söylenen 1400 TL’lik taban yevmiye teklifiyle kamu işçileri için kabul edilebilir değil. Zaten az sayıda işçi 1457 tl mevcut tabanın altında yer alıyor. Ancak 1400 TL taban yevmiye ücreti, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (ASHB) bünyesinde...
TÜRK-İŞ ve Hak-İş’in koordinasyon kurulunda tüm sendikalar “evet” deme konusunda görüş birliği içinde. Nitelikli işçi primi, gece vardiyası ek ücreti ve eğitim yardımları hâlâ pazarlıkta.
Kamu işçisi toplu sözleşme zammında üçüncü teklif yapıldı. 2025 yılının ilk altı ayı için yüzde 24 zam teklif edilirken diğer dönemler için gerçekleşen enflasyon teklif edildi. Şubat ayından itibaren devam eden görüşmelerde gözler Kamu Koordinasyon Kurulu toplantısından çıkacak karara çevrildi. Türk-İş’ten yapılan açıklamada kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolü...
Zam Pazarlıkları, Sendikaların Tepkileri ve Taban Ücret Gerçeği Türkiye genelinde yaklaşık 700 bin kamu işçisini kapsayan 2025–2026 yıllarını içeren toplu iş sözleşme süreci, 2025 yazının en kritik emek gündemlerinden biri olarak öne çıkıyor. Süreç, yalnızca zam oranlarının belirlenmesi değil; taban ücretlerin adil şekilde güncellenmesi, sosyal hakların iyileştirilmesi ve çalışma düzeninin...
Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır