Hükumetin Kamu İşçisine son teklifi

31 Temmuz 2025 tarihinde, Beştepe’de gece saatlerinde Ergün Atalay ve Cevdet Yılmaz 4 saat süren bir toplantı gerçekleştirdi. Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonucunda, 2025 yılı içerisinde uygulanacak zam oranları ve ücret düzenlemeleri kamuoyuna açıklandı. Görüşmelerde taban ücret, seyyanen zam ve altı aylık dönemler için yapılacak zam oranları belirlendi.


—

1. Taban Ücret ve Seyyanen Zam

Taban Ücret: Günlük brüt çıplak ücreti 1400 TL’nin altında olan tüm işçilerin ücreti 1400 TL’ye yükseltildi.

Seyyanen Zam: Günlük brüt çıplak ücreti 1400 TL’nin üzerinde olanlara ise 40 TL/Gün seyyanen zam yapıldı.


> Not: Taban ücret düzenlemesinden yararlananlar, seyyanen zamdan faydalanamayacak.




—

2. Ücret Artışları

a) Birinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı:

Taban ücret dışında kalan işçilere, %24 oranında zam yapılacak.

b) Birinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı:

Tüm işçilerin brüt ücretlerine 50 TL/Gün seyyanen zam uygulanacak.

Ayrıca, bu ücretlere %11 oranında zam yapılacak.

(Haziran-Aralık 2025 enflasyon oranı %11’i aşarsa, aşan kısım bu zamma ilave edilecek.)


c) İkinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı:

Brüt ücretlere %10 oranında zam yapılacak.

(Ocak-Haziran 2026 enflasyon oranı %10’u aşarsa, aşan kısım bu zamma ilave edilecek.)


d) İkinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı:

Brüt ücretlere %6 oranında zam yapılacak.

(Haziran-Aralık 2026 enflasyon oranı %6’yı aşarsa, aşan kısım bu zamma ilave edilecek.)



—

3. Enflasyon Farkı Düzenlemesi

1 Mart 2025 yürürlük tarihli sözleşmelerde, zamlar sonrası oluşan ücretler ile önceki dönem arasındaki enflasyon farkı %3,68 olarak hesaplandı. Bu fark tüm ücretlere ve ücret bağlı ödemelere yansıtılacak.

> 1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025 gibi farklı yürürlük tarihli sözleşmelerde de enflasyon farkı oransal olarak hesaplanarak uygulanacak.




—

4. Kurumlara Özel Prim Artışı

Belirli kurumlarda çalışanlara %7 oranında,

Diğer kamu kurumlarında çalışanlara ise %3 oranında prim artışı yapılacak.


Bu prim artışları tüm işçilerin mevcut ücretlerine eklenerek uygulanacak.


—

5. Ücret Dengesizliğine Müdahale Edilecek

Taban ücret artışına rağmen bazı işyerlerinde oluşabilecek düşük ücret sorunlarına karşı işverenlerle ek düzenlemeler yapılacak.


—

6. Fark Ödemeleri Kısa Sürede Yapılacak

Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan tüm fark ödemeleri en kısa sürede işçilere ödenecek.


—

Not: İkramiye, maktu ödemeler ve diğer detaylar ayrıca hazırlanacak protokol metni ile duyurulacak.