ashb

24 Saat Nöbetlere 3 Saat Fazla Mesai: Kazanım mı, Yeni Mağduriyet mi? Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işçileri, yıllardır süren fazla mesai davalarının ardından nihayet Toplu İş Sözleşmesi’ne (TİS) eklenen “24 saatlik çalışmalara 3 saat fazla mesai ücreti” maddesiyle önemli bir kazanım elde etti. Ancak uygulamaya getirilen “feragat şartı”, bu...
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İşkolunda çalışan işçilerin büyük çoğunluğu hâlâ fazla mesai sorunları yaşamaya devam ediyor. İşçiler yıllardır kanuni hakları olan fazla mesai ücretlerini çoğu zaman yalnızca mahkeme yoluyla alabiliyor. Bunun nedeni ise kurum idarelerinin tasarruf genelgesini gerekçe göstermesi, kanuna aykırı denkleştirme uygulamaları ve bakanlığın sözlü talimatlarıyla...
Türkiye genelinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları’nda (SYDV) çalışan yaklaşık 10 bin kamu işçisi, 29 Ağustos 2025 itibarıyla Türkiye genelindeki 1003 kurumda greve çıktı.Grevin temelinde, ücret adaletsizliği, çalışma koşullarındaki zorluklar ve SYDV işçilerinin Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) kapsamı dışında bırakılması yatıyor. Grev Süreci Nasıl...
26.08.2025 itibariyle Aile ve Ssosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu işkolu toplu sözleşmesi imzalandı. Bugün ise tam metin halinde yayınlandı. Daha önce içeriği hakkında kısa bilgiler vermiştik. Şimdi ise daha net bir şekilde kazanımlardan ile alakalı yetkili sendikanın hazırladığı TİS SUNUMUNU sizlerle paylaşıyoruz. Yazı sonunda ise sözleşmenin tam metnini sizlerle paylaşacağız....
2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmesi süreci, Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) kapsamında teklif edileceği söylenen 1400 TL’lik taban yevmiye teklifiyle kamu işçileri için kabul edilebilir değil. Zaten az sayıda işçi 1457 tl mevcut tabanın altında yer alıyor. Ancak 1400 TL taban yevmiye ücreti, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (ASHB) bünyesinde...
Kamu işçilerini yakından ilgilendiren toplu sözleşme ve KÇP süreci gündeme alındı Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcıları Adem Yavuz, Remzi Karataş ve Süleyman Doğan, Genel Sekreter Muhammet Esat Eyvaz ve Genel Sekreter Yardımcısı Yahya Bilgin ile birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik’i makamında ziyaret etti. Ziyarette, 600...
20 Mayıs 2025, Ankara – Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapan sosyal hizmet emekçilerinin “günlük ücretlerinin, Kamu Çerçeve Protokolü ile uyumlu şekilde diğer kamu işçileriyle eşitlenmesi” talebi, bakanlık bünyesindeki yetkililere iletildi. Ziyaret, Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcıları Adem Yavuz, Remzi Karataş ve Süleyman Doğan...
Öz Sağlık-İş Sendikası Heyeti Bakan Yardımcısı Zafer Tarıkdaroğlu’nu Ziyaret Etti Toplu sözleşme beklentisiyle süreçte sessizlik sürerken, yetkili sendikadan kritik ziyaret Sağlık ve sosyal hizmetler iş kolunda yaklaşık 200 bin işçiyi ilgilendiren 2023-2025 dönemi toplu iş sözleşmesi (TİS) süreci belirsizliğini korurken, yetkili sendika Öz Sağlık-İş’in üst düzey heyeti Aile ve Sosyal...
2024 yılı Mayıs ayından bu yana, Aile Bakanlığı bünyesinde çalışan işçiler olarak yalnızca Kasım ayında yapılan günlük 40 TL’lik sınırlı artış dışında hiçbir zam almadık. O tarihten bu yana ülkemizde temel ihtiyaç maddelerine yüzde 70’in üzerinde zam gelirken, bizim maaşlarımız yerinde saydı. Market poşetlerini dolduramaz, kiramızı ödeyemez, çocuklarımızın okul masraflarını...
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapan tüm koruma ve güvenlik personelini ilgilendiren online bir toplantı yapılacak. Yaşanılan sorunları dinlemek, çözüm önerilerini birlikte değerlendirmek ve ortak bir yol haritası oluşturmak için 1 Mayıs 2025 Perşembe günü saat 21.00’de online toplantı düzenlenecek. Sesini duyurmak isteyen güvenlik görevlilerinin katılabileceği bu toplantıya davetlisiniz....
Aile Bakanlığı’nda çalışan 17 No’lu iş kolundaki bakım personeli, uzun çalışma saatleri, düşük maaşlar ve eşit olmayan hak dağılımı nedeniyle zor şartlarda hizmet veriyor. Bu çalışanlar, benzer unvanlarla çalışan 4/B’li personel ve 10 No’lu iş kolundaki işçilere kıyasla daha az maaş alıyor, ancak çalışma yükü daha fazla. Aynı zamanda, tüm...
Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır