TÜRK-İŞ’ten Çalışma Hayatı İçin 12 Başlıkta Çağrı

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, 23 Eylül 2026 tarihli toplantısının ardından çalışma hayatına ilişkin kapsamlı bir açıklama yaptı. Kamu işçilerinin tayin ve özlük haklarından taşeron işçilerin kadro talebine, gelir vergisi dilimlerinden banka promosyonlarına kadar 12 ayrı başlıkta düzenleme istendi.

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), Başkanlar Kurulu toplantısında çalışanların ekonomik ve sosyal sorunları ile çalışma hayatındaki güncel gelişmeleri ele aldı.

Toplantı sonrasında yayımlanan bildiride ücretlilerin satın alma gücündeki kayıp ve vergi yükü öne çıkarken, kamu işçilerini doğrudan ilgilendiren önemli taleplere de yer verildi.

Özellikle 696 sayılı KHK ile taşerondan sürekli işçi kadrolarına geçirilen çalışanların tayin, pozisyon değişikliği, meslek kodu, ücret ve diğer özlük haklarında yaşadığı sorunların çözülmesi istendi. Emeklilik nedeniyle boşalan işçi kadrolarına yeni alım yapılması talebi de bildiride açık şekilde yer aldı.

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu’nun gündeme getirdiği 12 başlık şöyle:

1. Ücretliler için vergi dilimleri yeniden düzenlenmeli

TÜRK-İŞ, çalışanların yıl ilerledikçe daha yüksek gelir vergisi dilimlerine girmesinin net ücretlerde düşüşe yol açtığına dikkat çekti.

Konfederasyon, 2026 yılı için aylık brüt 82 bin 575 TL kazanan bir çalışanı örnek gösterdi. Buna göre söz konusu çalışan yılın ilk iki ayında yüzde 15’lik gelir vergisi diliminde bulunurken mart ayında yüzde 20’lik, haziran ayında ise yüzde 27’lik dilime ulaşıyor.

Bu nedenle ücret artışı yapılmasa bile çalışanın eline geçen net tutarın yıl içinde gerilediğine işaret edildi.

Vergi sisteminin ücretlileri koruyacak şekilde değiştirilmesi ve düşük gelirden daha az, yüksek gelirden daha fazla vergi alınmasını sağlayacak bir yapının oluşturulması talep edildi.

2. Köprü ve otoyolların özelleştirilmesine itiraz

TÜRK-İŞ, kamuya ait otoyol ve köprülerin özelleştirme kapsamına alınmasına karşı olduğunu duyurdu.

Karayollarının ulaşımın yanı sıra kamu güvenliği, ekonomik hayat ve afetlere müdahale bakımından da önemli olduğu belirtilerek bakım, onarım ve işletme hizmetlerinde kâr anlayışının kamu yararının önüne geçmemesi gerektiği kaydedildi.

Kamuya ait otoyol ve köprülerin değerinin yalnızca özelleştirme sonucu elde edilecek gelir üzerinden değerlendirilmemesi gerektiği ifade edildi.

3. Enflasyon karşısında ücretlerin korunması istendi

Konfederasyon, yüksek enflasyon ortamında ücretlere yapılan artışların kısa süre içerisinde etkisini kaybettiğini belirtti.

Ücret politikalarının belirlenmesinde yalnızca zam oranlarının değil çalışanların satın alma gücünün ve gerçek yaşam maliyetlerinin esas alınması gerektiği vurgulandı.

4. Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılsın

TÜRK-İŞ’in gündemindeki bir diğer konu sendikal haklar oldu.

İşçilerin sendikaya üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarılmasının engellenmesi, sendikal baskı ve tehditlere karşı daha etkili yaptırımlar uygulanması istendi.

Toplu iş sözleşmesi yetkisi ve işkolu uyuşmazlıklarının uzun yargılama süreçlerine dönüşmesine de dikkat çekilerek çalışma mevzuatının ILO standartlarıyla uyumlu hale getirilmesi çağrısı yapıldı.

5. İş sağlığı ve güvenliğinde maliyet gerekçe gösterilmemeli

İş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin önlemlerin güçlendirilmesini isteyen TÜRK-İŞ, iş sağlığı ve güvenliğinin tasarruf alanı olarak görülmemesi gerektiğini bildirdi.

İşverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmesinin sağlanması ve işyerlerindeki denetimlerin artırılması talep edildi.

6. 696 KHK’lı işçiler için tayin ve pozisyon değişikliği talebi

Açıklamanın kamu işçilerini yakından ilgilendiren bölümlerinden biri, 696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçirilen çalışanlara ilişkin oldu.

TÜRK-İŞ, bu işçilerin kadroya geçirilmelerine rağmen çalışma hayatında çeşitli sorunlarla karşılaşmaya devam ettiğini belirtti.

Çözüm bekleyen konular arasında;

• Tayin ve nakil,
• Pozisyon değişikliği,
• Meslek kodları,
• Ücretler,
• İkramiyeler,
• Sosyal haklar,
• Çalışma koşulları,
• Diğer özlük hakları

sıralandı.

Aynı kamu hizmetinde çalışan işçiler arasındaki farklı uygulamaların kaldırılması ve 696 KHK kapsamında kadroya geçen çalışanların diğer kamu işçileriyle eşit haklardan yararlanması istendi.

TÜRK-İŞ ayrıca emekli olan kamu işçilerinin yerine yeni işçi alınması gerektiğini açıkladı.

7. Kamuda taşeron uygulamasına tamamen son verilmesi istendi

2018 yılında gerçekleştirilen kadro düzenlemesine rağmen kamuda taşeron sorununun tamamen ortadan kalkmadığına işaret edildi.

Özellikle Kamu İktisadi Teşebbüslerinde ve kadro düzenlemesinin dışında kalan diğer alanlarda çalışan işçilerin durumuna dikkat çekildi.

TÜRK-İŞ, kapsam dışında kalan işçilerin ayrım yapılmadan kadroya geçirilmesini ve kamuda taşeron istihdamının sona erdirilmesini talep etti.

Aynı işi yapan çalışanlar arasında ücret ve hak farklılıklarının giderilerek “eşit işe eşit ücret” ilkesinin uygulanması gerektiği belirtildi.

8. Staj ve çıraklık başlangıcı emeklilikte dikkate alınmalı

Staj ve çıraklık döneminde sigorta kaydı bulunan ancak bu tarihleri emeklilik başlangıcı kabul edilmeyen çalışanların durumu da Başkanlar Kurulu’nun gündemine girdi.

TÜRK-İŞ, çıraklık ve staj sürelerinin emeklilik hesabında sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesini sağlayacak yasal düzenleme yapılmasını istedi.

9. Banka promosyonlarının tamamı işçilere verilmeli

Maaş ve ücret ödemelerinin bankalar aracılığıyla yapılması karşılığında sağlanan promosyonların doğrudan çalışanlara verilmesi gerektiği belirtildi.

Özellikle özel sektör ve kamuya bağlı alt işverenlerde promosyon ödemelerinin çalışanlara aktarılmaması sorununa dikkat çekildi.

TÜRK-İŞ, bankalardan sağlanan promosyon tutarlarının tamamının çalışanlara ödenmesini güvence altına alacak bir düzenleme talep etti.

10. En düşük emekli aylığı için asgari ücret talebi

Emeklilerin satın alma gücündeki gerilemenin giderilmesi de bildiride yer alan başlıklardan biri oldu.

TÜRK-İŞ, emekli aylıklarının çalışma süresi ve prim ödeme gün sayısını dikkate alan bir sistem içerisinde belirlenmesini istedi.

Konfederasyon ayrıca en düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesinin altında kalmaması gerektiğini açıkladı.

11. Okul çevrelerinde güvenlik önlemleri artırılmalı

Manisa’nın Turgutlu ilçesinde okul yakınında meydana gelen ve öğrencilerin yaralandığı silahlı saldırıya değinen TÜRK-İŞ, okulların ve çevrelerinin güvenli hale getirilmesi çağrısında bulundu.

Öğrencilerin bulunduğu alanlarda benzer olayların yaşanmaması için gerekli güvenlik önlemlerinin gecikmeden alınması istendi.

12. Fon ve sermaye piyasalarındaki mağduriyetler araştırılsın

Başkanlar Kurulu, fon ve sermaye piyasalarında son dönemde yaşanan gelişmeler nedeniyle zarar gördüğü belirtilen yatırımcıların durumunu da gündemine aldı.

Özellikle çalışanların uzun yıllar boyunca biriktirdiği tasarrufların korunması gerektiğine dikkat çekildi.

Sermaye piyasalarında denetim ve şeffaflığın güçlendirilmesi, ortaya çıkan hak kayıplarının tespit edilmesi ve mağduriyetlerin giderilmesi istendi.

Kamu işçileri açısından dikkat çeken dört talep

TÜRK-İŞ’in açıklamasında özellikle 4/D sürekli işçiler ve 696 KHK kapsamında kadroya geçen çalışanlar bakımından önemli talepler bulunuyor.

Bildiriden kamu işçilerine ilişkin öne çıkan talepler şöyle:

• 696 KHK ile kadroya geçen işçilere tayin ve nakil imkanının sağlanması,
• Pozisyon ve meslek kodu sorunlarının çözülmesi,
• Emekli olan kamu işçilerinin yerine yeni işçi alınması,
• Kadro dışında kalan taşeron işçilerin kamu kadrolarına geçirilmesi.

Bunun yanında aynı işi yapan kamu işçileri arasındaki ücret, sosyal hak ve çalışma koşulu farklılıklarının kaldırılması ve çalışanların eşit haklardan yararlanması talep edildi.

TÜRK-İŞ’ten hükümete ve ilgili kurumlara çağrı

Başkanlar Kurulu, açıklamasının sonunda çalışma hayatındaki sorunların çözümü için ilgili kurum ve kuruluşlara çağrıda bulundu.

TÜRK-İŞ; gelir ve vergi adaletinin sağlanması, ücretlerin enflasyona karşı korunması, sendikal hakların güçlendirilmesi, kamu işçilerinin özlük haklarındaki sorunların giderilmesi ve emeklilerin gelir seviyesinin yükseltilmesi yönündeki çalışmalarını sürdüreceğini bildirdi.

Konfederasyon, çalışanların insan onuruna yakışır çalışma ve yaşam koşullarına kavuşmasının ve çalışma hayatında adaletin sağlanmasının temel hedef olması gerektiğini vurguladı.

Kaynak: TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu’nun 23 Eylül 2026 tarihli kamuoyu açıklaması