taşeron

Kamuda yıllardır kesintisiz hizmet veren binlerce taşeron işçi, 696 sayılı KHK ile yapılan kadro düzenlemesinin dışında bırakıldı. Kamu kurumlarının asli ve sürekli hizmetlerini yerine getirmelerine rağmen bazı çalışanların yaklaşık 30 bin lira seviyesindeki ücretlerle, iş güvencesinden ve toplu iş sözleşmesi haklarından yoksun şekilde çalıştırıldığı belirtiliyor. İşçiler, kamu hizmeti üzerinden şirketlere...
696 sayılı KHK ile taşeron işçilikten sürekli işçi kadrosuna geçirilen kamu işçileri açısından kıdem tazminatının hangi tarihten itibaren hesaplanacağı, uygulamada en çok merak edilen konuların başında gelmektedir. Bu konuda temel soru şudur: İşçinin kıdem tazminatı yalnızca 2018 yılında kadroya geçtiği tarihten itibaren mi hesaplanır, yoksa taşeron işçi olarak aynı kamu...
Kamu Çerçeve Protokolü, kamu işçilerinin çalışma koşullarını, maaşlarını ve sosyal haklarını düzenleyen temel bir belgedir. Bu protokol sayesinde, iş güvencesi,maddi haklar, sosyal haklar ve yan haklar bu çerçeve protokolüne göre belirlenir. Kamu işçileri son yıllarda artan enflasyona bağlı olarak, maaşlarının eridiğini, 15 20 yıllık bir kamu işçisinin yeni atanan bir...
Kamuda taşeron işçi olarak çalışan milyonlarca kişi, düşük ücretler ve belirsiz özlük hakları ile mağduriyet yaşıyor. Kamudaki taşeron işçilerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve adaletin sağlanması için yeni düzenlemeler bekleniyor. Kamuda taşeron işçi olarak çalışan milyonlarca kişi, aynı işi yapmalarına rağmen daha düşük ücret almakta ve özlük hakları konusunda belirsizlikler yaşamaktadır. Bu durum, taşeron işçilerin mağduriyetine yol...