Kamu İşçilerinden Görev Tanımı ve Engelli Personel İçin Düzenleme Çağrısı: “Ucu Açık Maddeler Mobbinge Zemin Hazırlıyor”

Kamuda görev yapan sürekli işçiler, yıllardır çözüm bekleyen görev tanımı sorunlarının çalışma barışını olumsuz etkilediğini belirterek yetkililere düzenleme çağrısında bulundu.

Kamuişçileri.org’a ulaştırılan taleplerde özellikle temizlik personeli ve destek personeli görev tanımlarında yer alan bazı ifadelerin belirsizlik içerdiği, bu durumun ise farklı uygulamalara ve çalışanlar üzerinde baskıya neden olduğu ifade edildi.

“Amirin Verdiği İşleri Yapmak” İfadesi Tartışma Konusu

Çalışanların en önemli itirazlarından biri görev tanımlarında yer alan;

“Amirin verdiği işleri yapmak.”

şeklindeki madde oldu.

Kamu işçileri, bu ifadenin sınırlarının belli olmadığını, görev tanımı dışında iş verilmesine zemin hazırlayabildiğini belirtiyor.

Bu nedenle söz konusu maddenin;

“Amirin görev tanımına uygun olarak verdiği işleri yapmak.”

şeklinde değiştirilmesinin daha doğru olacağı savunuluyor.

Çalışanlara göre görev tanımlarının açık, net ve yoruma kapalı olması hem personelin haklarını koruyacak hem de idare ile çalışan arasında yaşanan anlaşmazlıkların önüne geçecektir.

Belirsizlik Çalışma Barışını Bozuyor

İddiaya göre ucu açık bırakılan görev tanımı maddeleri;

• görev karmaşasına,
• keyfi uygulamalara,
• personeller arasında huzursuzluğa,
• iş disiplininin bozulmasına,
• çalışma güvenliğinin zedelenmesine

neden olabiliyor.

Kamu işçileri, görev tanımlarının mevzuata uygun şekilde yeniden gözden geçirilmesini ve çalışanların hangi işleri yapmakla yükümlü olduğunun açık biçimde belirlenmesini talep ediyor.

Engelli İşçiler İçin Ayrı Düzenleme Talebi

Talepte dikkat çekilen bir diğer önemli konu ise sürekli işçi kadrosunda çalışan ortopedik engelli personellerin yaşadığı sorunlar oldu.

Çalışanlar, sağlık kurulu raporlarında yer alan kısıtlamalara rağmen bazı engelli personele fiziksel güç gerektiren işlerin verildiğini, bunun hem sağlık açısından risk oluşturduğunu hem de psikolojik baskıya neden olduğunu ifade ediyor.

Özellikle görev tanımlarında bulunan “eşya taşıma” gibi fiziksel faaliyetlerin, ortopedik engel durumu bulunan personele de yöneltilebildiği, personelin sağlık durumunu bildirmesine rağmen gerekli hassasiyetin her zaman gösterilmediği öne sürülüyor.

Mobbing İddiaları Dikkat Çekiyor

Kamu işçileri, görev tanımı dışında verilen işler ile sağlık durumuna uygun olmayan görevlerin bazı iş yerlerinde dolaylı mobbing uygulamalarına dönüşebildiğini belirtiyor.

Bu tür uygulamaların;

• çalışan motivasyonunu düşürdüğü,
• iş verimini olumsuz etkilediği,
• kurum içi huzuru bozduğu,
• engelli personeller üzerinde psikolojik baskı oluşturduğu

iddia ediliyor.

Yetkililere Çağrı

Kamu işçileri, görev tanımlarındaki belirsizliklerin giderilmesini, engelli personeller için sağlık raporlarına uygun iş planlaması yapılmasını ve uygulamada birlik sağlanmasını istiyor.

Özellikle görev tanımlarının yeniden düzenlenmesi, idarelerin keyfi yorumlarına açık ifadelerin kaldırılması ve engelli çalışanların çalışma koşullarının sağlık raporları doğrultusunda şekillendirilmesi yönünde adım atılması talep ediliyor.

Çalışanlar, yıllardır dile getirilen bu sorunların çözümünün yalnızca personelin değil, aynı zamanda kamu hizmetlerinin daha verimli ve huzurlu yürütülmesine de katkı sağlayacağını belirterek ilgili kurumları gerekli düzenlemeleri yapmaya davet ediyor.