İşçi Hakları - kamuiscileri.org

Sağlık Nedeniyle İşten Ayrılacak İşçiler Dikkat: Yargıtay’dan Kıdem Tazminatında Önemli Karar

20.09.2026

Okula Başlayan Çocuğun Velisi İşçiyse Ne Olacak? Bazı İdareler Kamu İşçilerini Kapsam Dışı Bırakılıyor

01.09.2026

Tediye ve İkramiyenizi kendiniz Hesaplayın

24.08.2026

696 Sayılı KHK’nin Dışında Bırakılan Taşeronlar ve Kamu Şoförleri Kadro Bekliyor

06.08.2026

Kamu İşçilerinden Ahmet Ünlü’ye Cevap Veren Açık Mektup…

06.08.2026

ASHB İşçisi Öz Sağlık-İş’e Bir Kez Daha Yetki Veriyor: Bu Kez Beklenti Sadece Söz Değil, Çözüm

05.08.2026

Yüksek Sendika Aidatına Ne Zaman Dur Denilecek?

25.07.2026

Anayasa Mahkemesi Kararı sonrası tayinde işçiyi bekleyen süreç nedir?

1. Yürürlük Tarihi (9 Aralık 2026) Karar 9 Mart 2026’da Resmî Gazete’de yayımlandı. Mahkeme dokuz ay erteleme koydu. Yani iptal hükmü 9 Aralık 2026’da yürürlüğe girecek. Bu tarihe kadar mevcut kural hâlâ geçerli, işverenler yer değişikliği taleplerini reddetmeye devam edebilir. 2. Yasama Organının Hareketi (Mart – Aralık 2026) TBMM’nin dokuz aylık süre...

Editör

ANAYASA MAHKEMESİ, 696 KHK İŞÇİLERİNİN YER DEĞİŞİKLİĞİ YASAĞINI İPTAL ETTİ

Karar, Resmî Gazete’de yayımlanmasından itibaren dokuz ay sonra yürürlüğe girecek Anayasa Mahkemesi, hizmet alım sözleşmeleri kapsamında çalışırken 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye göre sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin “çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde” istihdam edilmelerine yönelik zorunluluk kuralını Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti. Mahkeme, söz konusu düzenlemenin işçilerin yer değişikliği taleplerini...

Editör

Kamuda “Statü” Kavgası: Emeğin Üzerinden Algı İnşa Etmek

Kamuda “Statü” Kavgası: Emeğin Üzerinden Algı İnşa Etmek Kamuda son günlerde koparılan “memur–işçi” tartışması, ne yazık ki hakikatle değil; algıyla, eksik bilgiyle ve bilinçli yönlendirmeyle yürütülüyor. Yıllardır düşük ücretle, ağır iş yüküyle, vardiyayla, mobbingle çalışan kamu işçileri sessizliğe mahkûm edilirken; maaşlar biraz toparlanır toparlanmaz sahneye çıkanlar, “işçi memurdan fazla alamaz”...

Editör

Yargıtay’dan TYP Çalışanları İçin Emsal İlave Tediye Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında kamu kurumlarında geçici süreyle çalışan personelin ilave tediye (kanuni ikramiye) hakkından yararlanabileceğine hükmetti. Karar, TYP statüsünde çalışan yüz binlerce kişi açısından emsal niteliği taşıyor.Daha önce bölge adliye mahkemeleri arasında TYP’lilere ilave tediye ödenip ödenemeyeceği konusunda farklı kararlar verilmiş, uygulamada ciddi bir...

Editör

Yıllardır Düşük işçi Maaşına Sessiz Kalan Memur Sendikaları Şimdi Konuşuyor

Kamu işçileri 2018 yılından bu yana yüksek enflasyon, ağır vergi yükü ve artan hayat pahalılığı karşısında reel olarak eriyen maaşlarla çalışırken, bu tabloya uzun süre sessiz kalan memur sendikalarının bugün “ücret adaletsizliği” söylemiyle atağa geçmesi kamuoyunda ciddi soru işaretleri doğurdu. Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın’ın son açıklamaları,...

Editör

Aralık ayı enflasyon rakamları belli oldu

Aralık 2025 dönemine ilişkin enflasyon verilerini açıkladı. Enflasyon aralık ayında yüzde 0,89 oranında gerçekleşirken, yıllık enflasyon yüzde 30,89 oldu. Aylık ve yıllık enflasyon beklentilerin altında gerçekleşti.

Editör

Kamu İşçilerinin Ocak 2026 Maaşı Nasıl Hesaplanacak?

Yevmiye, Enflasyon Farkı ve %15 Vergi Dilimi Detayları Kamu işçilerinin Ocak 2026 maaşlarının nasıl hesaplanacağına ilişkin detaylar haberimize ekledik. Aklınıza gelen soruları yorumlara ya da iletişim formundan bize ulaştırabilirsiniz. Yevmiyeler iki ayrı dönem üzerinden hesaplanacak Ocak 2026 maaşında kamu işçileri için iki farklı yevmiye uygulaması geçerli olacak. Enflasyon farkı yüzde...

Editör

Bir kamu işçisine bağırmak disiplin ile tehdit etmek mobbinge girer mi?

Kamu işçisi (4857 sayılı İş Kanunu’na tabi) için; Amir / kurum müdürü yönetim hakkını kullanabilir Ancak bu hak, küçük düşürücü, aşağılayıcı, korkutucu, tehdit içeren, onur ve saygınlığı zedeleyen şekilde kullanılamaz. Aksi hâlde mobbing (psikolojik taciz) gündeme gelir. 2️⃣ Bağırma ve disiplinle tehdit ne zaman mobbing olur? ✔️ Mobbing sayılabilmesi için...

Editör

İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’ne Öz Sağlık İş Sendikasından Personel Eksikliği Uyarısı

Öz Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (Öz Sağlık-İş) İstanbul 3 No’lu Şube Başkanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı kuruluşlarda yaşanan personel eksikliği, artan iş yükü ve ödenmeyen fazla mesai ücretleri nedeniyle İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’ne resmî yazı gönderdi. Kim Kime Yazdı? Yazıyı Gönderen: Öz Sağlık-İş...

Editör

Öz Sağlık-İş İstanbul 3 No’lu Şube’den Kamera Kullanımı İçin Resmî Girişim

Öz Sağlık-İş Sendikası İstanbul 3 No’lu Şube Başkanı Ergin Balekoğlu, özellikle ÇES, ÇODEM ve ÇEKOM gibi kuruluşlarda kullanılan güvenlik kameralarının usulüne uygun şekilde kullanılmadığı yönünde çok sayıda şikâyet aldıklarını açıkladı. Balekoğlu, hem çalışanların hem de korunma altındaki çocukların haklarının korunması amacıyla İl Müdürlüğüne resmî başvuru yapıldığını duyurdu. “Onlarca şikâyet geldi, gereğini yaptık” Şube Başkanı Balekoğlu, akşam saatlerinde...

Editör

Artvin Öz Sağlık-İş’ten Özel Güvenlik Görevlileri İçin Önemli Talep

Öz Sağlık-İş Sendikası Artvin Şubesi, hem Artvin İl Sağlık Müdürlüğü’ne hem de Artvin Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’ne resmi yazı göndererek, kurumlarda görev yapan özel güvenlik görevlilerinin kimlik yenileme ücretlerinin ilgili kurumlar tarafından karşılanmasını talep etti. İki ayrı kuruma hitaben yazılan ve 25 Kasım 2025 tarihini taşıyan yazılarda, sürecin hukuki dayanakları ve gerekçeleri ayrıntılı şekilde...

Editör

Sonraki sayfa »

Daha Fazla İçerik Yükle