İşçi Hakları - kamuiscileri.org

Okula Başlayan Çocuğun Velisi İşçiyse Ne Olacak? Bazı İdareler Kamu İşçilerini Kapsam Dışı Bırakılıyor

01.09.2026

Tediye ve İkramiyenizi kendiniz Hesaplayın

24.08.2026

696 Sayılı KHK’nin Dışında Bırakılan Taşeronlar ve Kamu Şoförleri Kadro Bekliyor

06.08.2026

Kamu İşçilerinden Ahmet Ünlü’ye Cevap Veren Açık Mektup…

06.08.2026

ASHB İşçisi Öz Sağlık-İş’e Bir Kez Daha Yetki Veriyor: Bu Kez Beklenti Sadece Söz Değil, Çözüm

05.08.2026

Yüksek Sendika Aidatına Ne Zaman Dur Denilecek?

25.07.2026

İşsizlik Sigortası Fonu’nda Kullanım Oranı Artırıldı: İşçiler Açısından Ne Anlama Geliyor?

05.07.2026

Okula Başlayan Çocuğun Velisi İşçiyse Ne Olacak? Bazı İdareler Kamu İşçilerini Kapsam Dışı Bırakılıyor

2026-2027 eğitim öğretim yılı başında çocukların okula uyum sürecini kolaylaştırmak amacıyla kamu çalışanı velilere yönelik önemli bir düzenleme yapıldı. Ancak uygulamanın kamu işçileri açısından nasıl uygulanacağı konusunda bazı kamu kurum ve kuruluşlarında farklı değerlendirmelerin ortaya çıkması, kamu işçileri arasında rahatsızlığa neden oldu. Cumhurbaşkanlığı tarafından kamu kurumlarına gönderilen yazıya göre; 7-11...

Editör

Tediye ve İkramiyenizi kendiniz Hesaplayın

Kamu işçilerinin tediye ve ikramiye ödemelerinde eline geçecek net tutarı kolayca hesaplayabilmesi için Kamuiscileri.org tarafından hazırlanan Tediye ve İkramiye Hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Kamu işçileri, ödeme öncesinde yevmiye tutarını, ödeme yapılacak gün sayısını ve bulunduğu gelir vergisi dilimini girerek tediye veya ikramiyesinin yaklaşık net tutarını hesaplayabiliyor. Tediye ve ikramiye nasıl hesaplanır?...

Editör

696 Sayılı KHK’nin Dışında Bırakılan Taşeronlar ve Kamu Şoförleri Kadro Bekliyor

Kamuda yıllardır kesintisiz hizmet veren binlerce taşeron işçi, 696 sayılı KHK ile yapılan kadro düzenlemesinin dışında bırakıldı. Kamu kurumlarının asli ve sürekli hizmetlerini yerine getirmelerine rağmen bazı çalışanların yaklaşık 30 bin lira seviyesindeki ücretlerle, iş güvencesinden ve toplu iş sözleşmesi haklarından yoksun şekilde çalıştırıldığı belirtiliyor. İşçiler, kamu hizmeti üzerinden şirketlere...

Editör

Kamu İşçilerinden Ahmet Ünlü’ye Cevap Veren Açık Mektup…

Kamu işçisinin bordrosu algı malzemesi yapılamaz Sayın Ahmet Ünlü, Hekim-Sen tarafından hazırlanan ve kamu işçisi ile memuru karşılaştırdığı iddia edilen tabloyu paylaşmanız üzerine bu açık mektubu kaleme alma ihtiyacı doğmuştur. Söz konusu tablo; kamu işçisinin ücretini, sosyal yardımlarını, belirli şartlara bağlı ödemelerini ve yıl içinde birkaç kez yapılan hak edişlerini...

Editör

ASHB İşçisi Öz Sağlık-İş’e Bir Kez Daha Yetki Veriyor: Bu Kez Beklenti Sadece Söz Değil, Çözüm

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde çalışan işçileri kapsayacak 2027-2028 dönemi toplu iş sözleşmesi öncesinde yetki yarışı şekillenmeye başladı. Öz Sağlık-İş Sendikası tarafından teşkilat yöneticilerine ve üyelere gönderildiği anlaşılan mesajda, yeni dönem toplu iş sözleşmesi için gerekli çoğunluğun bir kez daha sağlandığı ve sendikanın toplu iş sözleşmesi masasına oturmaya hak...

Editör

Yüksek Sendika Aidatına Ne Zaman Dur Denilecek?

Memur 300-400 yüz lira aidat ödüyor, ödediği para toplu sözleşme ikramiyesiyle büyük ölçüde cebine dönüyor. İşçinin maaşından ise her ay 2 bin 500-3 bin lira kesiliyor. Peki işçi bu paranın karşılığında ne alıyor? Ay sonunu getiremeyen, kredi kartının asgarisini ödeyen, pazarda filesini yarım doldurabilen işçinin bordrosundan bir kalem kesinti yapılıyor:...

Editör

İşsizlik Sigortası Fonu’nda Kullanım Oranı Artırıldı: İşçiler Açısından Ne Anlama Geliyor?

Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile İşsizlik Sigortası Fonu gelirlerinden istihdamı artırıcı ve koruyucu tedbirler için kullanılabilecek oran 2026 yılı için artırıldı. Karar, işçilerin maaşından yeni bir kesinti anlamına gelmiyor; ancak Fon kaynaklarının kullanım alanı bakımından önemli sonuçlar doğuruyor. Cumhurbaşkanı Kararı ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 48’inci maddesinin yedinci...

Editör

Anayasa Mahkemesi’nden İşçi Alacak Davaları İçin Kritik Karar! Kısmi Dava Hakkı Devam Ediyor

İşçi alacakları konusunda milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir karar Resmî Gazete’de yayımlandı. Anayasa Mahkemesi, işçilik alacaklarında yıllardır uygulanan “kısmi dava açabilme” imkanının Anayasa’ya aykırı olmadığına hükmetti. Böylece işçiler, alacaklarının tamamını tek seferde dava etmek zorunda kalmayacak. Dava neden açıldı? Ankara 73. İş Mahkemesi’nde görülen bir işçilik alacağı davasında mahkeme önemli...

Editör

Kamuda Görev Tanımı Sorunu! Görev Tanımındaki Belirsizlik Tartışma Konusu!

Kamu kurumlarında görev yapan binlerce sürekli işçi, yıllardır çözüm bekleyen görev tanımı sorunlarının artık görmezden gelinemeyecek boyuta ulaştığını belirtiyor. Çalışanlara göre sorunun merkezinde ise neredeyse her görev tanımında yer alan tek bir cümle bulunuyor: “Amirin verdiği diğer işleri yapmak.” İlk bakışta kurumun hizmetinin aksamaması amacıyla yazıldığı düşünülen bu ifade, uygulamada...

Editör

İşçi ve Memurda Yıllık İzin Kullanımı

İŞÇİ VE MEMURLARDA YILLIK İZİN NASIL KULLANILIR? Yıllık izin, çalışanların dinlenme hakkının en temel güvencelerinden biridir. Ancak yıllık iznin nasıl kullanılacağı, kaç parçaya bölünebileceği, işverenin ya da idarenin izin zamanını belirleyip belirleyemeyeceği, işçinin veya memurun istediği tarihte izne çıkıp çıkamayacağı uygulamada sık sık tartışma konusu olmaktadır. Bu konuda işçiler ile...

Editör

KVKK’dan işverenlere biyometrik mesai uyarısı: Parmak izi ile devam takibi hukuka aykırı

Kişisel Veri Koruma 2 Haziran 2026 · Resmî Gazete Sayı: 33268 KVKK’dan işverenlere biyometrik mesai uyarısı: Parmak izi ile devam takibi artık hukuka aykırı Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 29 Nisan 2026 tarihli ve 2026/921 sayılı kararıyla mesai takibi amacıyla biyometrik veri işlenmesine ilişkin bağlayıcı bir ilke kararı yayımladı. Karar bugün...

Editör

Sonraki sayfa »

Daha Fazla İçerik Yükle