İşçi Hakları

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan yüz binlerce işçi tarafından merakla beklenen 2026 yılı üçüncü ilave tediye ödeme tarihi resmi gazetede yayınlandı. Özellikle Kurban Bayramı öncesi ödeme beklentisinin artmasıyla birlikte gözler açıklanacak resmi tarihe çevrilmişti. 2026 Yılı 3. Tediye Ödeme Tarihi Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen ödeme tarihi Resmî Gazete’de 22/05/2026 olarak...
Resmî Gazete’de Yayımlandı: Sağlık Raporları Sistemi Baştan Sona Değişti! Kamu İşçilerini Yakından İlgilendiren Yeni Dönem Başladı 19 Mayıs 2026 tarihli ve 33258 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Raporları Yönetmeliği, sağlık raporlarının nasıl düzenleneceğini, hangi sürelere tabi olduğunu ve itiraz yollarının nasıl işleyeceğini baştan sona yeniden düzenliyor. 72 maddeden ve 12...
Kamu İşçilerinin İlave Tediye Hakkı: Tarihçesi, Amacı, Hesaplama Yöntemi ve 2026 Ödeme Süreci Kamu işçilerine ödenen ilave tediye, yalnızca yıl içinde yapılan ek bir ödeme değil; işçi statüsünde çalışan kamu emekçileri için kanunla güvence altına alınmış tarihî bir mali haktır. İlave Tediye Nedir? İlave tediye, kamu kurum ve kuruluşlarında işçi...
Sendikalarda yıllardır tartışılan “delege sistemi” yeniden kamuoyunun gündemine taşınırken, özellikle bazı sendikalarda ortaya çıkan “baba-oğul yönetimi” görüntüleri tepkileri büyüttü. İşçi ve memur sendikalarında aynı aileden isimlerin üst düzey yönetime taşınması, sendikal demokrasinin işleyişine yönelik eleştirileri yeniden alevlendirdi. 2025 yılında yapılan ve “Sendika başkanları delege oylarıyla mı yoksa bütün üyelerin oylarıyla...
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, toplu iş sözleşmesine taraf sendika üyesi olmayan işçilerin dayanışma aidatı ödeyerek sözleşmeden yararlanmaya başlayacağı tarihin, imza tarihine değil talep tarihine göre belirlenmesi gerektiğini kesin biçimde hükme bağladı. Resmi Gazete’nin 5 Nisan 2026 tarihli ve 33215 sayılı nüshasında yayımlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı, milyonlarca kamu ve...
Arb. Av. Kerim Bahadır Ertaş, Türkiye’de bir ilke imza atarak işçilerin emeklilik primlerine esas kazançlarının eksik bildirilmesine karşı açtıkları davayı kazandıklarını duyurdu. Karar, binlerce işçinin gelecekte alacağı emekli maaşının düşmesini engelleyecek. İş hukuku ve işçi hakları konusunda önemli bir gelişme yaşandı. Arb. Av. Kerim Bahadır Ertaş, sosyal medya üzerinden yaptığı...
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde Adalet ve Kalkınma Partisi milletvekilleri tarafından hazırlanan “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’ndan geçerek yasama sürecindeki kritik eşiği aştı. Esas numarası 2/3566 olan ve 4 Mart 2026 tarihinde komisyona sevk edilen teklif; çalışma hayatından...
Kamu kurumlarında çalışan işçilerin maaşlarında görülen farklılıklar, zaman zaman çalışanlar arasında soru işaretlerine neden oluyor. Aynı kurumda, aynı unvanda, hatta aynı gün nöbet tutan işçilerin dahi farklı ücret alması sıkça gündeme gelirken; uzmanlara göre bu durumun arkasında çok sayıda teknik ve mevzuatsal neden bulunuyor. Maaşın Temeli: Puantaj ve Fiili Çalışma...
2018 yılında yürürlüğe giren 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında taşeron sisteminden kadroya geçiş yapan yüz binlerce kamu işçisi, gündemdeki yeşil pasaport tartışmalarının dışında kaldıklarını düşünüyor. Söz konusu işçiler, hastaneler, üniversiteler ve bakanlıklar başta olmak üzere pek çok kamu kurumunda yıllardır kesintisiz hizmet sunmalarına karşın yeşil / hususi pasaport hakkından...
Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası, işçi statüsündeki kadınların süt izni hakkının kamu görevlileriyle eşitlenmesi için harekete geçti. Talep, sektörün ağır çalışma koşullarını doğrudan hedef alıyor. Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle yaptığı kapsamlı açıklamada, sağlık ve sosyal hizmet alanında çalışan kadın...
1. Yürürlük Tarihi (9 Aralık 2026) Karar 9 Mart 2026’da Resmî Gazete’de yayımlandı. Mahkeme dokuz ay erteleme koydu. Yani iptal hükmü 9 Aralık 2026’da yürürlüğe girecek. Bu tarihe kadar mevcut kural hâlâ geçerli, işverenler yer değişikliği taleplerini reddetmeye devam edebilir. 2. Yasama Organının Hareketi (Mart – Aralık 2026) TBMM’nin dokuz aylık süre...
Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır